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福利體系
Welfare system
薪酬
政策
本科生
8-15萬元/年
研究生
10-20萬元/年
博士生
25萬元/年起
*國內外頂級名校或優勢專業,公司所需的緊缺專業,以及具備外語優勢或其它明顯特長者,可在上述基礎上最高增加12萬元。
福利體系
基礎保障
六險二金(包含內部補充醫療保險、企業年金),健康體檢:一年一次
員工激勵
骨幹人員持股計劃/股權激勵,學歷資助:員工進入BC贷滿三年有機會獲得學歷資助繼續深造,骨幹人員無業親屬補貼
休假報支
法定節假日,帶薪年假,探親往返路費報銷(包含機票、高鐵等):國內每年2-4次/人,海外派遣每年最多3次/人,其中包含1次家屬反探親
衣食住行(Basic Necessities of Life)
伙食:對市場化食堂就餐給予相應補貼,住宿:礦山及冶煉項目提供免費住宿,非礦山及冶煉項目提供租房補貼,制服/工服,通勤班車,生活福利設施:洗衣房、健身休閒室、圖書館
更多福利(Other Benefits)
新婚賀禮:單職工:2000元/對,雙職工:3000元/對,法定節假日、員工生日:禮金、禮品,交通、通訊補貼,工會補貼,退休賀禮
*具體福利根據每個企業不同按實際情況確定
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國內招聘
聯繫人:張先生
聯繫方式:
0592-2933098
郵箱:
zhang_jianwei@zijinmining.com
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(+86)0592-2933039
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